Несколько лет мы мониторим заработные платы, которые указываются при приеме на работу. Но соответствуют ли эти цифры реальному положению дел? Ответить на этот вопрос можете только Вы! Примите участие в опросе!

Подбор персонала

Еxecutive search - качественный способ подбора руководителей

Еxecutive search - качественный способ подбора руководителей
В современное время найти действительно толкового специалиста очень сложная задача. Все менеджеры по персоналу сталкиваются с целым рядом проблем: купленные дипломы, отсутствие опыта, ужасная грамотность. А что уже говорить, если открыта вакансия на руководящую должность? Конечно, всегда лучше дела…

Как найти хорошего менеджера по продажам?

Как найти хорошего менеджера по продажам?
Подбор персонала само по себе дело непростое, а хорошего менеджера по продажам найти и вовсе затруднительно, но может дело не в соискателях, а в стереотипах, которые сложились вокруг этой профессии. Современные руководители начинают заботиться о поиске сотрудника, только когда он уволится. Это не с…

Стратегическая целесообразность передачи функций в аутсорсинг

Стратегическая целесообразность передачи функций в аутсорсинг
Стратегическая целесообразность передачи функций в аутсорсинг Зачастую перед компаниями встаёт вопрос – какой контракт заключать с поставщиком услуг? Будет ли это срочный договор или соглашение о долговременном сотрудничестве? И насколько это экономически и стратегически целесообразно? Естест…

Generation Y

Нет изображения
Привлечь и мотивировать Постепенно рынок труда заполняют те, кто родился в последние 20 лет прошлого века: они выросли в эру высоких технологий и кардинально отличаются от своих предшественников. Ученые называют их поколением Y. Для работодателей они пока — темные лошадки. И далеко не все знают, ка…

Такого же, но с перламутровыми пуговицами

Нет изображения
Чем чревата излишняя требовательность рекрутеров? Безусловно, перед тем, как принять кандидата на работу, нужно как можно больше о нем узнать: соответствуют ли потенциальной должности его знания и навыки, впишется ли он в сложившийся коллектив и не уйдет ли после двух недель работы. Конечно, HR-спе…

Диплом — не повод для знакомства

Нет изображения
Есть ли выход из образовательного тупика? Кризис талантов — понятие в HR-кругах столь же устрашающее, как финансовый кризис — в экономических. Но если кризис номер 2, по мнению экспертов, подходит к своей финальной стадии, то кадровый голод, несмотря на обилие кандидатов на рынке труда, с каждым го…

Умники и умницы

Умники и умницы
Высокий уровень знаний — плюс или минус специалиста? Слишком умный сотрудник На первый взгляд, работник-всезнайка — мечта любой компании. Он многое умеет, легко разбирается в любом вопросе и порой один выполняет функции целого отдела. Только почему-то многие работодатели не в восторге от слишком ум…

Вся правда о соискателе

Нет изображения
Каждый соискатель знает, как правильно преподнести себя на собеседовании. В резюме, почитав многочисленные советы в интернете, можно тоже красиво и складно соврать. О том, как вывести кандидата на чистую воду, рассказали эксперты рынка труда. Совет № 1. Уточнение — первый шаг к истине «Нужно задава…

Тренинг собеседования

Тренинг собеседования
Существуют различные методы оценки кандидатов на вакантную должность, но техника собеседования остается на сегодня самой применяемой. Этот метод удобен тем, что прост в применении, не требует дополнительных затрат и оперативен. Какая основная цель собеседования? На какие основные вопросы должен по…

Как провести собеседование при приеме на работу

Как провести собеседование при приеме на работу
Собеседование, проводящееся при приеме на работу, имеет важное значение для подбора кадров. А как провести собеседование при приеме на работу? Собеседование сводится к отбору подходящей кандидатуры для работы на основании объективных критериев, применяемых к соискателю справедливо и взвешенно. Эффе…

Эффективное собеседование

Эффективное собеседование
После поиска и изучения кандидатов по резюме приходит время личной встречи – собеседования. Одним из главных условий эффективного собеседования является подготовка менеджера к правильному проведению встречи. Общая структура собеседования обычно одинакова и включает в себя несколько этапов: знакомс…

Агентство по подбору персонала

Агентство по подбору персонала
Не смотря на давность существования различных форм управления людьми, качественный и профессиональный подбор состава пока находится на начальной стадии своего развития. Но, в то же время, интерес к этому вопросу достаточно высок. Ведь главное в любой компании – высококвалифицированный персонал. Неб…

Виды собеседований при приеме на работу

Виды собеседований при приеме на работу
Любой работодатель при проведении собеседования должен уметь создать доверительную атмосферу. Необходимо создать максимально благоприятные условия для кандидатов – они не должны быть скованными и напряженными. Также, необходимо выбрать и правильный тип ведения диалога. Вопросы обычно задают чётко и…

Телефонное собеседование

Телефонное собеседование
В наше время, собеседование является основной процедурой при подборе персонала. Основной целью собеседования является поиск рабочего персонала на открытые вакансии. Обычно, при устройстве на работу соискателю необходимо проходить по несколько этапов собеседования. Первым из этапов является телефонн…