Несколько лет мы мониторим заработные платы, которые указываются при приеме на работу. Но соответствуют ли эти цифры реальному положению дел? Ответить на этот вопрос можете только Вы! Примите участие в опросе!

Резюме менеджера по персоналу

Источник: www.proprof.ru

В небольших компаниях проблемы подбора персонала и выстраивание отношений внутри коллектива чаще всего занимается один специалист. Крупные компании, понимающие роль специалиста по персоналу, разделяют обязанности работников кадровых служб на тех, кто занимается поиском сотрудников, и тех, кто работает с коллективом. Специалист службы персонала тесно работает с коллективом и является, по сути, промежуточным звеном в отношениях руководства предприятия и коллективом. Успех компании во многом зависит от работника службы персонала, насколько он сумеет донести до сотрудников важность интересов компании, почувствует настроения коллектива, будет проводником в выстраивании отношений внутри коллектива, а также с руководством.

Предпочтительнее видеть в такой роли людей, умеющих выстраивать доверительные отношения с людьми, умеющих завоевать доверие и коллектива, и руководства. Чаще всего такие люди бывают профессиональными психологами, умеющими соблюдать равновесие между интересами собственников и наемных работников.

Резюме менеджера по персоналу

Фамилия Имя Отчество

Адрес:

Телефон:

Эл.адрес:

Цель: получения должности менеджер по персоналу.

Образование: укажите места учебы, начиная с последнего места. Специальное или образование в области психологии приветствуется. Здесь также можно дать информацию о дополнительном образовании. Приветствуется дополнительное образование в области психологии и социологии.

Опыт работы: перечислите места работы, начиная с последнего. Указывайте наименование должности и должностные функции. Например:

  • подготовка корпоративных тренингов;
  • участие в квалификационных комиссиях
  • анализ трудовой дисциплины по предприятию;
  • подготовка и проведение коллективных собраний;
  • и т.д.

Знания и навыки: укажите, какими дополнительными знаниями владеете, укажите уровень владения офисной техникой, компьютером. Это может быть также знание иностранного языка или вождение автомобиля. Важно показать свою готовность к обучению и расширению знаний.

Личные качества: напишите некоторую информацию о своих личных качествах. Упор нужно делать на те черты, которые помогают вам легко ладить с людьми, а также умение отстаивать свою точку зрения и улаживать конфликты.

В конце резюме можно добавить информацию о семье, детях.

В некоторых случаях, когда вы уверены, что это приветствуется в конкретной компании, можно написать о своих увлечениях, о готовности разделить корпоративные увлечения.

В правилах хорошего тона - сопроводить резюме коротким письмом, где у вас будет еще один шанс обратить внимание работодателя на ваше резюме.

Вежливое обращение по имени-отчеству, несколько фраз о том, почему вас заинтересовала именно эта компания, искренние слова о своем желании работать именно у них – добавят баллы в вашу пользу.

Возможно Вас заинтересуют:

Оставьте первый комментарий

Узнавайте о самых полезных статьях первыми! Подпишитесь на нашу рассылку!

Читайте в этой рубрике

X

7 популярных статей на сегодня