Несколько лет мы мониторим заработные платы, которые указываются при приеме на работу. Но соответствуют ли эти цифры реальному положению дел? Ответить на этот вопрос можете только Вы! Примите участие в опросе!

Заведующий отделом (сектором) библиотеки, централизованной библиотечной системы

Источник: Пропроф.ру

Работников, занятых в библиотеках

Должности руководителей

Должностные обязанности:

  • Осуществляет руководство отделом (сектором) библиотеки (централизованной библиотечной системы).
  • Составляет нормативную документацию, регламентирующую деятельность отдела (сектора).
  • Определяет перспективы развития конкретного направления, организует разработку и выполнение текущих и перспективных планов (проектов, программ) отдела (сектора).
  • Осуществляет руководство проведением научных исследований по направлению деятельности отдела (сектора) в соответствии с поставленными задачами и планами работы отдела (сектора).
  • Способствует использованию в работе соответствующих научно-методических разработок, достижений отечественного и зарубежного передового опыта, новой техники и технологий.
  • Определяет потребность и принимает меры по обеспечению отдела (сектора) оборудованием, материалами и другими ресурсами.
  • Осуществляет подбор и расстановку кадров отдела (сектора), готовит предложения по организации их профессионального обучения и повышения квалификации.
  • Представляет руководству библиотеки (централизованной библиотечной системы) предложения по стимулированию труда работников отдела (сектора).
  • Контролирует соблюдение работниками производственной дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.

Должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие научно-производственную, научную, хозяйственную и финансово-экономическую деятельность библиотеки;
  • устав библиотеки;
  • методические и нормативные документы, касающиеся производственной или административно-хозяйственной деятельности библиотеки;
  • специализацию по направлению вида деятельности отдела (сектора);
  • порядок организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований и разработок;
  • формы материального и морального стимулирования работников;
  • технологию производства библиотечной продукции и услуг, методы и средства их продвижения на рынке продуктов и услуг информационного и культурного характера;
  • порядок составления и согласования текущих и перспективных планов (проектов, программ) отдела (сектора);
  • отечественные и зарубежные достижения в области деятельности отдела (сектора);
  • методы обработки и получения информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, компьютерной техники;
  • основы экономики, менеджмента, психологии управления, трудового законодательства, делопроизводства;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 5 лет.

Комментарии: 0

Прокомментируйте

Это поле необязательно для заполнения