Несколько лет мы мониторим заработные платы, которые указываются при приеме на работу. Но соответствуют ли эти цифры реальному положению дел? Ответить на этот вопрос можете только Вы! Примите участие в опросе!

Заведующий (начальник) планово-экономическим отделом

Источник: Пропроф.ру

Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях

Должности руководящих, научных и инженерно-технических работников

Должностные обязанности:

  • Осуществляет руководство работой по планированию и координации научно-технической и производственной деятельности учреждения (организации) с целью обеспечения наиболее целесообразного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов, сокращения сроков и стоимости выполнения научно-исследовательских, проектных и опытных (экспериментальных) работ, ускорения практического использования их результатов.
  • Возглавляет разработку проектов перспективных и годовых планов научной и научно-технической деятельности учреждения (организации) исходя из основных направлений развития науки и техники, потребностей производства.
  • Участвует в подготовке проектов координационных планов по решению сложных, комплексных научно-технических проблем, тем (заданий).
  • Обеспечивает составление смет затрат на выполнение планируемых работ и смет расходов, своевременное доведение утвержденных планов и необходимых технико-экономических показателей до подразделений.
  • Организует совместно с руководителями соответствующих подразделений подготовку договоров, заключение их с заказчиками, субподрядными организациями.
  • Осуществляет контроль за выполнением договорных обязательств, смет доходов и расходов.
  • Организует приемку работ и оформление актов их готовности, учет выполнения планируемых работ по подразделениям, а также по проблемам, темам (заданиям) исследований или разработок, систематизацию основных показателей работы подразделений и анализ результатов их деятельности.
  • Принимает участие в рассмотрении основных вопросов деятельности учреждения (организации), в подготовке и осуществлении мероприятий по обеспечению выполнения планов работ, повышению эффективности научных исследований и разработок.
  • Осуществляет методическое руководство структурными подразделениями по вопросам планирования, учета и анализа их деятельности, методическое руководство и организацию работы по выявлению и использованию резервов сокращения сроков и стоимости исследований и разработок, внедрению рыночных методов хозяйствования, рациональной плановой и учетной документации, а также технических средств в сфере планирования, учета и экономического анализа.
  • Обеспечивает составление утвержденной отчетности в установленные сроки.
  • Руководит работниками отдела.

Должен знать:

  • руководящие и нормативные материалы по планированию исследовательских, проектных и опытных (экспериментальных) работ;
  • порядок разработки перспективных и годовых планов деятельности учреждения (организации);
  • рыночные методы хозяйствования;
  • порядок составления смет затрат на выполнение работ, смет расходов;
  • порядок оформления договоров, заказов, актов сдачи и приемки работ;
  • положения, инструкции и другие нормативные материалы по определению сметной стоимости работ;
  • методы определения экономической эффективности научных исследований, разработок, изобретений, внедрения новой техники и технологии;
  • организацию учета выполнения работы и методы анализа деятельности учреждения (организации);
  • действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования;
  • средства механизации вычислительных работ;
  • основы технологии опытного (экспериментального) производства;
  • экономику, организацию труда и организацию опытного (экспериментального) производства;
  • основы трудового законодательства;
  • правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж экономической работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

Комментарии: 0

Прокомментируйте

Это поле необязательно для заполнения