Несколько лет мы мониторим заработные платы, которые указываются при приеме на работу. Но соответствуют ли эти цифры реальному положению дел? Ответить на этот вопрос можете только Вы! Примите участие в опросе!

Заведующий филиалом организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)

Источник: Пропроф.ру

Культурно-досуговые организации клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)

Должности руководителей

Должностные обязанности:

  • Осуществляет руководство филиалом организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы) по культурно-просветительской и досуговой деятельности населения.
  • Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение.
  • Ведет учет деятельности филиала организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы).
  • Обеспечивает работу по культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия филиала организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы).
  • Принимает участие в формировании планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности филиала организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы).
  • Изучает достижения в организации работы других организаций клубного типа, применяет это в практической работе.
  • Осуществляет взаимодействие с другими организациями.
  • Подбирает кадры, обеспечивает их расстановку и использование.
  • Контролирует соблюдение работниками филиала организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы) производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.

Должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры;
  • нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;
  • достижения в отрасли культуры;
  • основы менеджмента;
  • формы и методы организации культурно-досуговых мероприятий;
  • основы социологии, трудового и гражданского законодательства;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее 5 лет.

Комментарии: 0

Прокомментируйте

Это поле необязательно для заполнения