Несколько лет мы мониторим заработные платы, которые указываются при приеме на работу. Но соответствуют ли эти цифры реальному положению дел? Ответить на этот вопрос можете только Вы! Примите участие в опросе!

Заведующий чертежно-копировальным бюро

Источник: Пропроф.ру

Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях

Должности руководящих, научных и инженерно-технических работников

Должностные обязанности:

  • Обеспечивает своевременное и качественное выполнение чертежно-копировальных работ для всех структурных подразделений учреждения (организации).
  • Организует работу по вычерчиванию в туши или карандаше с сохранением или изменением масштабов всех видов чертежей различной сложности, схем, спецификаций, ведомостей, графиков, диаграмм, копированию на кальку и перекопированию изношенных калек, выполнению шрифтовых работ, окантовке, брошюровке и переплету технической документации.
  • Составляет графики выполнения чертежно-копировальных работ, устанавливает очередность их выполнения и распределяет работу между исполнителями в соответствии с их специальностью и квалификацией.
  • Обеспечивает учет поступления технической документации от подразделений-исполнителей и технического архива, выработки, стоимости выполненных сдельщиками копировальных работ, расхода материалов и сдачи готовых работ.
  • Выявляет потребность бюро в оборудовании, материалах и обеспечивает составление заявок для их своевременного получения.
  • Осуществляет контроль за сроками и качеством выполнения чертежно-копировальных работ, а также комплектностью сдаваемого заказчикам материала.
  • Обеспечивает сохранность принятой в работу документации, надлежащее состояние оборудования и его своевременный ремонт.
  • Разрабатывает инструкции, правила и другие руководящие материалы по технике выполнения чертежно-копировальных работ.
  • Принимает меры по совершенствованию организации труда работников бюро и организует внедрение прогрессивных и экономичных способов выполнения чертежно-копировальных работ с целью систематического повышения производительности труда, снижения расхода материалов и улучшения использования оборудования.
  • Изучает причины, вызывающие брак при выполнении чертежно-копировальных работ, и принимает меры по его предупреждению.
  • Руководит работниками бюро.

Должен знать:

  • методы и средства выполнения чертежно-копировальных работ;
  • конструкцию, технические условия и правила монтажа и эксплуатации чертежно-копировального оборудования;
  • виды материалов, используемых при чертежно-копировальных работах, их свойства и технические характеристики;
  • основы технического черчения;
  • стандарты, инструкции и другие руководящие материалы по оформлению технической документации;
  • нормы и расценки на выполнение чертежно-копировальных работ;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения чертежно-копировальных работ;
  • основы делопроизводства;
  • основы экономики и организации труда;
  • основы трудового законодательства;
  • правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Проектирование

Должности руководителей

Должностные обязанности:

  • Обеспечивает выполнение чертежно-копировальных работ для всех структурных подразделений организации.
  • Организует работу по вычерчиванию в туши или карандаше с сохранением или изменением масштабов всех видов чертежей различной сложности, схем, спецификаций, ведомостей, графиков, диаграмм, копированию на кальку и перекопированию изношенных калек, выполнению шрифтовых работ, окантовке, брошюровке и переплету технической документации.
  • Составляет графики выполнения чертежно-копировальных работ, устанавливает очередность их выполнения и распределяет работу между исполнителями в соответствии с их специальностью и квалификацией.
  • Обеспечивает учет поступления технической документации от подразделений-исполнителей и технического архива, выработки, стоимости выполненных сдельщиками копировальных работ, расхода материалов и сдачи готовых работ.
  • Выявляет потребность чертежно-копировального бюро в оборудовании, материалах и обеспечивает составление заявок для их своевременного получения.
  • Осуществляет контроль за сроками и качеством выполнения чертежно-копировальных работ, а также комплектностью сдаваемого заказчикам материала.
  • Обеспечивает сохранность принятой в работу документации, надлежащее состояние оборудования и его своевременный ремонт.
  • Разрабатывает инструкции, правила и другие распорядительные документы по технике выполнения чертежно-копировальных работ.
  • Принимает меры по совершенствованию организации труда работников бюро и организует внедрение прогрессивных и экономичных способов выполнения чертежно-копировальных работ с целью систематического повышения производительности труда, снижения расхода материалов и улучшения использования оборудования.
  • Изучает причины, вызывающие брак при выполнении чертежно-копировальных работ, и принимает меры по его предупреждению.
  • Руководит работниками бюро.

Должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области градостроительной деятельности;
  • распорядительные, методические и нормативные документы, касающиеся выполнения чертежно-копировальных работ;
  • методы и средства выполнения чертежно-копировальных работ;
  • конструкцию, технические условия и правила монтажа и эксплуатации чертежно-копировального оборудования;
  • виды материалов, используемых при чертежно-копировальных работах, их свойства и технические характеристики;
  • основы технического черчения;
  • стандарты, инструкции и другие документы по оформлению технической документации;
  • нормы и расценки на выполнение чертежно-копировальных работ;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт выполнения чертежно-копировальных работ;
  • основы делопроизводства;
  • основы экономики и организации труда;
  • основы трудового законодательства;
  • правила по охране труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование; стаж работы по специальности не менее 3 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности либо среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

5.2. ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ

Комментарии: 0

Прокомментируйте

Это поле необязательно для заполнения