Несколько лет мы мониторим заработные платы, которые указываются при приеме на работу. Но соответствуют ли эти цифры реальному положению дел? Ответить на этот вопрос можете только Вы! Примите участие в опросе!

Специалист по учебно-методической работе

Источник: Пропроф.ру

Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования

Должности работников административно-хозяйственного

Должностные обязанности:

  • Выполняет методическую работу по планированию и организации учебного процесса.
  • Организует формирование учебных планов по направлениям (специальностям) подготовки студентов (бакалавров, специалистов и магистров) в соответствии с образовательными стандартами.
  • Осуществляет распределение учебной нагрузки между факультетами, отделениями и кафедрами.
  • Составляет ведомости выполнения почасовой нагрузки кафедр. Составляет учебное расписание преподавателей, расписание выполнения лабораторных, практических работ, семинаров, консультаций обучающихся (студентов, слушателей).
  • Контролирует наличие и выполнение учебных планов кафедр, индивидуальных планов преподавателей, программы читаемых курсов лекций на предмет соответствия образовательному стандарту.
  • Проверяет наличие учебной документации на кафедрах: рабочих программ курсов, расчета учебной нагрузки на учебный год (семестр), планов работы учебно-вспомогательного персонала, протоколов заседаний кафедры, журналов учета лабораторных работ, домашних заданий, курсового проектирования, списка тем дипломных проектов, списка руководителей дипломных и курсовых проектов, расписаний лабораторных работ, приема домашних заданий, проведения консультаций.
  • Осуществляет оперативное регулирование выполнения учебного процесса.
  • Фиксирует отклонения в выполнении учебной нагрузки с целью урегулирования расписания занятий и недопущения отклонения от образовательного стандарта.
  • Корректирует ведомости выполнения учебной (почасовой) нагрузки.
  • Осуществляет компьютерную обработку получаемой информации.
  • Руководит разработкой системы рейтингов обучающихся (студентов, слушателей), составляет рейтинги, отвечает за обеспечение доступа к ним.
  • Координирует освещение образовательного процесса на сайте структурного подразделения образовательного учреждения.
  • Анализирует и представляет руководству сведения о причинах академической задолженности обучающихся (студентов, слушателей), отсева обучающихся (студентов, слушателей), а также отчеты по выполнению учебной нагрузки преподавателями.
  • Готовит предложения по величине государственного задания и государственного заказа по подготовке бакалавров, специалистов и магистров и иных обучающихся на будущие периоды, по распределению численности профессорско-преподавательского (педагогического) персонала по кафедрам в зависимости от учебной нагрузки, выполняемой кафедрой.
  • Составляет график использования аудиторного фонда для занятий с обучающимися (студентами, слушателями).

Должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области образования и науки;
  • локальные нормативные акты образовательного учреждения;
  • основные технологические процессы, правила и приемы работы по направлениям деятельности образовательного учреждения;
  • методические и нормативные документы по организации учебного процесса, составлению учебно-методической документации и обеспечению учебного процесса;
  • требования образовательного стандарта по направлениям подготовки (специальностям) образовательного учреждения;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации.

Специалист по учебно-методической работе I категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по учебно-методической работе II категории не менее 3 лет.

Специалист по учебно-методической работе II категории - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по учебно-методической работе не менее 3 лет.

Специалист по учебно-методической работе - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Комментарии: 0

Прокомментируйте

Это поле необязательно для заполнения