Несколько лет мы мониторим заработные платы, которые указываются при приеме на работу. Но соответствуют ли эти цифры реальному положению дел? Ответить на этот вопрос можете только Вы! Примите участие в опросе!

Специалист по методике клубной работы

Источник: Пропроф.ру

Дома (центры) народного творчества, другие аналогичные организации, обеспечивающие методическое руководство организациями культурно-досугового типа

Должности руководителей

Должностные обязанности:

  • Организует и проводит социологические исследования по вопросам развития культурных процессов, досуговых предпочтений населения.
  • Осуществляет мониторинг различных форм культурно-досуговой деятельности.
  • Регулярно проводит маркетинговые исследования по спросу и предложению на рынке культурно-досуговых услуг.
  • Определяет тенденции развития культурно-досуговых процессов и дает рекомендации специалистам и руководителям культурно-досуговых организаций по корректировке целей и задач и их организации в перспективной и повседневной работе.
  • Принимает участие в подготовке и реализации комплексных и целевых программ культурно-досуговой деятельности, сохранения традиционной народной культуры и развития любительского искусства.
  • Формирует базы данных по деятельности организаций клубного типа, осуществляя их паспортизацию, ведет регулярный учет специалистов культурно-досуговой деятельности, обобщая данные по их направлениям.
  • Организует курсы и семинары по своему направлению деятельности.

Должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций;
  • структуру культурно-досуговых организаций;
  • формы и методы организации массового досуга населения;
  • научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;
  • основы менеджмента;
  • психологию управления;
  • основы экономики и управления культурно-досуговыми организациями, трудового законодательства;
  • историю культуры и искусства;
  • основы социологии и маркетинга, педагогики и психологии;
  • методику и практику клубной работы с учетом национальных и демографических особенностей населения;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации.

Ведущий специалист по методике клубной работы - высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по методике клубной работы I категории не менее 3 лет.

Специалист по методике клубной работы I категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по методике клубной работы II категории не менее 2 лет.

Специалист по методике клубной работы II категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное (культуры и искусства) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

Комментарии: 0

Прокомментируйте

Это поле необязательно для заполнения