Дома (центры) народного творчества, другие аналогичные организации, обеспечивающие методическое руководство организациями культурно-досугового типа
Должности руководителей
Должностные обязанности:
- Организует и проводит социологические исследования по вопросам развития культурных процессов, досуговых предпочтений населения.
- Осуществляет мониторинг различных форм культурно-досуговой деятельности.
- Регулярно проводит маркетинговые исследования по спросу и предложению на рынке культурно-досуговых услуг.
- Определяет тенденции развития культурно-досуговых процессов и дает рекомендации специалистам и руководителям культурно-досуговых организаций по корректировке целей и задач и их организации в перспективной и повседневной работе.
- Принимает участие в подготовке и реализации комплексных и целевых программ культурно-досуговой деятельности, сохранения традиционной народной культуры и развития любительского искусства.
- Формирует базы данных по деятельности организаций клубного типа, осуществляя их паспортизацию, ведет регулярный учет специалистов культурно-досуговой деятельности, обобщая данные по их направлениям.
- Организует курсы и семинары по своему направлению деятельности.
Должен знать:
- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций;
- структуру культурно-досуговых организаций;
- формы и методы организации массового досуга населения;
- научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;
- основы менеджмента;
- психологию управления;
- основы экономики и управления культурно-досуговыми организациями, трудового законодательства;
- историю культуры и искусства;
- основы социологии и маркетинга, педагогики и психологии;
- методику и практику клубной работы с учетом национальных и демографических особенностей населения;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации.
Ведущий специалист по методике клубной работы - высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по методике клубной работы I категории не менее 3 лет.
Специалист по методике клубной работы I категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по методике клубной работы II категории не менее 2 лет.
Специалист по методике клубной работы II категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное (культуры и искусства) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.