Несколько лет мы мониторим заработные платы, которые указываются при приеме на работу. Но соответствуют ли эти цифры реальному положению дел? Ответить на этот вопрос можете только Вы! Примите участие в опросе!

Начальник отдела адресно-справочной работы

Источник: Пропроф.ру

Квалификационные характеристики должностей работников территориальных органов федеральной миграционной службы

Должности руководителей

Должностные обязанности:

  • Осуществляет руководство работниками отдела адресно-справочной работы.
  • Организует работу по своевременной и качественной обработке учетных материалов, исполнению запросов правоохранительных органов.
  • Исполняет шифротелеграммы, телеграммы и наиболее сложные запросы, готовит по ним ответы.
  • Составляет информационные справки, отвечает за состояние картотечного фонда (в том числе закрытого).
  • Принимает участие в подготовке нормативных и методических документов по вопросам миграции, в проведении совещаний, семинаров, обобщает и анализирует опыт работы работников отдела адресно-справочной работы, вносит предложения по совершенствованию форм и методов ведения и использования оперативного учета, обеспечивает проверку качества выполняемых отделом работ.
  • Осуществляет контроль за соблюдением работниками отдела адресно-справочной работы режима секретности и защиты информации, правил по охране труда, трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего распорядка.
  • Вносит предложения о поощрении или наказании работников отдела адресно-справочной работы, ведет учет выполняемой ими работы.

Должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • законы и иные нормативные правовые акты по направлениям профессиональной деятельности в сфере миграции;
  • административно-территориальное деление и структуру правоохранительных органов Российской Федерации и государств - участников Содружества Независимых Государств;
  • приемы и методы работы с картотекой, компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;
  • требования по обеспечению режима секретности и защите информации;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое, экономическое, гуманитарное) образование и стаж работы на руководящих должностях или должностях специалистов по направлениям профессиональной деятельности в сфере миграции не менее 5 лет.

III. Должности специалистов

Комментарии: 0

Прокомментируйте

Это поле необязательно для заполнения