Несколько лет мы мониторим заработные платы, которые указываются при приеме на работу. Но соответствуют ли эти цифры реальному положению дел? Ответить на этот вопрос можете только Вы! Примите участие в опросе!

Менеджер по культурно-массовому досугу

Источник: Пропроф.ру

Культурно-досуговые организации клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)

Должности руководителей

Должностные обязанности:

  • Обеспечивает комплекс услуг по культурно-массовому досугу населения.
  • Разрабатывает план художественных и развлекательных программ с учетом режима работы культурно-досуговой организации.
  • Разрабатывает самостоятельно сценарные планы или привлекает специалистов для создания сценариев народных гуляний, массовых представлений, театрализованных праздников, развлекательных программ, спортивных соревнований, иных показательных выступлений, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения.
  • Заключает в пределах своей компетенции договоры с концертными и творческими организациями на проведение спектаклей и театрализованных представлений.
  • Сотрудничает с органами и учреждениями образования, спорта, социальной защиты.
  • Организует работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий организации.
  • Для проведения культурно-массовых мероприятий привлекает спонсоров.
  • Готовит смету расходов и бизнес-план на проведение культурно-массовых мероприятий.
  • Способствует самоокупаемости культурно-массовых программ организации культурно-досугового типа.
  • Ведет установленную отчетность.

Должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа, структуру культурно-досуговой организации;
  • формы и методы организации массового досуга населения;
  • научные и технические достижения в сфере культуры и искусства;
  • основы менеджмента;
  • психологию управления;
  • основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере;
  • конъюнктуру рынка досуговых услуг населению;
  • основы маркетинга;
  • теорию и практику работы с персоналом;
  • формы и методы культурно-массовой работы с населением;
  • основы педагогики и психологии;
  • формы и методы ведения рекламных кампаний;
  • основы трудового законодательства;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации.

Ведущий менеджер по культурно-массовому досугу - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу I категории не менее 3 лет.

Менеджер по культурно-массовому досугу I категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу II категории не менее 2 лет.

Менеджер по культурно-массовому досугу II категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера по культурно-массовому досугу не менее 2 лет.

Менеджер по культурно-массовому досугу - среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы.

Комментарии: 0

Прокомментируйте

Это поле необязательно для заполнения