Менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций

Источник: Пропроф.ру

Культурно-досуговые организации клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)

Должности руководителей

Должностные обязанности:

  • Осуществляет управление культурно-досуговой организацией или комплексом культурно-досуговых объектов, включая дискотеки, выставочные залы, салоны, игровые комнаты, бильярдные и т.п..
  • Организует планирование и деятельность культурно-досуговой организации в соответствии с уставными задачами и режимом работы организации.
  • Обеспечивает изучение потребительского спроса на услуги в сфере досуга, сбор информации о качестве и объеме услуг культурно-досугового характера, прогноз и мотивацию объема посещений культурно-досуговой организации.
  • Планирует и организует предпринимательскую деятельность в пределах своей компетенции, заключает договоры, готовит бизнес-планы.
  • Осуществляет анализ эффективности деятельности культурно-досуговой организации.
  • Обеспечивает использование производственных мощностей, соблюдение режима экономии расходования материалов, топлива, электроэнергии, материально-техническое снабжение досуговых объектов оборудованием и инвентарем, а также контроль за их эксплуатацией.
  • Ведет учет посещаемости и составление установленной отчетности.
  • Организует рекламу и информацию о деятельности культурно-досуговых объектов.
  • Обеспечивает расстановку кадров, контролирует трудовую дисциплину и соблюдение работниками подчиненных служб правил внутреннего трудового распорядка, исполнение должностных обязанностей, правил по охране труда и пожарной безопасности.
  • Участвует в инновационной и инвестиционной деятельности культурно-досуговой организации.

Должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры;
  • нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;
  • структуру культурно-досуговой организации;
  • формы и методы организации массового досуга населения;
  • научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;
  • психологию управления;
  • основы менеджмента, экономики и управления в культурно-досуговой сфере;
  • конъюнктуру рынка услуг в сфере досуга;
  • основы маркетинга;
  • порядок ценообразования на услуги культуры и досуга;
  • формы и методы ведения рекламных кампаний;
  • порядок разработки смет расходов и бизнес-планов, составления договоров;
  • основы социологии и психологии;
  • методы обработки информации с использованием современных технологий;
  • отечественные и зарубежные достижения в области менеджмента для сферы досуга;
  • основы трудового законодательства;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации.

Ведущий менеджер культурно-досуговой организации - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера культурно-досуговой организации I категории не менее 3 лет.

Менеджер культурно-досуговой организации I категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера культурно-досуговой организации II категории не менее 2 лет.

Менеджер культурно-досуговой организации II категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера культурно-досуговой организации не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера культурно-досуговой организации не менее 2 лет.

Менеджер культурно-досуговой организации - среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы.

Комментарии: 0

Прокомментируйте

Это поле необязательно для заполнения