Несколько лет мы мониторим заработные платы, которые указываются при приеме на работу. Но соответствуют ли эти цифры реальному положению дел? Ответить на этот вопрос можете только Вы! Примите участие в опросе!

Мастер службы

Источник: Пропроф.ру

Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях атомной энергетики, промышленности и науки

Должности руководителей

Должностные обязанности:

  • Осуществляет руководство работниками службы в соответствии с законодательными и нормативными правовыми актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность организации.
  • Обеспечивает выполнение работниками в установленные сроки поставленных задач, повышение производительности труда, снижение трудоемкости выполняемых работ, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии, правильное использование производственных площадей и оборудования.
  • Выполняет подготовительные мероприятия при производстве работ, обеспечивает расстановку работников, контролирует соблюдение технологии выполнения работ, оперативно выявляет и устраняет причины ее нарушения.
  • Участвует в разработке технологии выполнения работ и планов работ службы.
  • Проверяет качество выполняемых работ, осуществляет мероприятия по его повышению.
  • Организует внедрение передовых методов и приемов труда, специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест.
  • Устанавливает плановые задания бригадам и отдельным работникам (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными планами работ службы.
  • Осуществляет производственный инструктаж работников.
  • Анализирует результаты деятельности службы.
  • Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы.
  • Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.
  • Принимает участие в проведении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выполняемых работ, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и оборудования.
  • Контролирует соблюдение работниками правил по охране труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
  • Организует мероприятия по повышению квалификации работников.

Должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности службы;
  • требования, предъявляемые к выполняемым службой работам, технологию их производства;
  • устройство и правила технической эксплуатации оборудования службы;
  • методы технико-экономического и производственного планирования;
  • формы и методы производственно-хозяйственной деятельности службы;
  • положения об оплате труда и формах материального стимулирования;
  • отечественный и зарубежный опыт по управлению производством;
  • требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера;
  • основы экономики, организации производства, труда и управления;
  • основы трудового законодательства;
  • правила по охране окружающей среды;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности;
  • правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

Комментарии: 0

Прокомментируйте

Это поле необязательно для заполнения