Инженер по социальному развитию

Должностные обязанности:

• Обеспечивает разработку перспективных и годовых планов социального развития атомной станции (АС).
• Участвует в разработке предложений по рациональному использованию социально-психологических факторов, влияющих на обеспечение безопасной и экономичной работы АС, формированию стабильных, работоспособных трудовых коллективов и созданию морально-психологического климата, способствующего полному, всестороннему использованию способностей каждого работника АС.
• Организует проведение социологических и социально-психологических исследований, проводит работу по выявлению форм сочетания личных, коллективных и общественных интересов, обеспечению принципа социальной справедливости.
• Участвует в разработке мер по использованию социально-психологических требований при проведении работ по формированию аппарата управления АС и трудовых коллективов, проведению специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест, организации нормирования и оплаты труда, созданию безопасных и благоприятных условий труда, повышению удовлетворенности трудом и престижности профессий.
• Организует изучение социальных аспектов научно-технического прогресса, разработку предложений по преодолению социальной неоднородности труда.
• Участвует в экспертизе проектов строительства и реконструкции объектов АС и объектов социального назначения, учета в них социальных требований и нормативов.
• Проводит анализ обеспеченности персонала АС услугами объектов социально-культурного и бытового назначения, разрабатывает мероприятия по улучшению его социально-бытовых условий.
• Изучает передовой отечественный и зарубежный опыт работы по социальному развитию предприятий.
• Участвует в разработке предложений по рациональному использованию фонда социального развития.
• Проходит подготовку и поддержание квалификации в соответствии с установленными требованиями.
• Организует пропаганду социологических знаний среди работников АС, оказывает методическую помощь подразделениям АС в разработке мероприятий по социальному развитию коллективов, координирует их деятельность по выявлению и использованию социальных резервов производства.
• Ведет установленную отчетность.

Должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по социальным вопросам;
• организационную структуру управления АС и перспективы ее развития;
• основные технологические процессы на АС;
• социологию труда, методы изучения общественного мнения и проведения социологических исследований;
• порядок и методы разработки планов и программ социального развития коллектива;
• организацию управления социальным развитием трудовых коллективов;
• психологию труда, инженерную и социальную психологию;
• методы проведения анализа развития социальных процессов;
• формы и системы заработной платы, материального и морального стимулирования;
• требования к организации работы с персоналом на АС;
• передовой отечественный и зарубежный опыт по вопросам социального развития предприятий;
• основы экономики, организации производства, труда и управления;
• основы трудового законодательства;
• правила по охране труда и пожарной безопасности;
• правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности "Социальные науки" или "Образование и педагогика" без предъявления требований к стажу работы.