Инженер по организации и нормированию труда

Источник: Пропроф.ру

Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в организациях атомной энергетики, промышленности и науки

Должности руководителей

Должностные обязанности:

  • Изучает состояние организации и нормирования труда, разрабатывает и внедряет мероприятия по их совершенствованию с целью повышения производительности труда и эффективности производства.
  • Участвует в составлении проектов программ и планов по организации труда предприятия, выполняет необходимые расчеты экономической эффективности планируемых мероприятий, а также разрабатывает плановые показатели технического нормирования труда и контролирует их выполнение.
  • Осуществляет с использованием современных технических средств исследования трудовых процессов, сбор, обработку и анализ исходных данных, необходимых для разработки прогрессивных норм труда; контролирует правильность применения нормативных материалов по труду.
  • Оказывает методическую и практическую помощь структурным подразделениям предприятия при разработке и реализации программ и планов совершенствования организации и нормирования труда.
  • Изучает степень и причины несоответствия фактических затрат времени нормативным, участвует в подготовке предложений, обеспечивающих выполнение норм, осуществляет инструктаж рабочих в подразделениях предприятия в целях освоения всеми рабочими технически обоснованных норм.
  • Анализирует действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда.
  • Анализирует существующие организационно-технические условия производства, трудовые процессы, содействует повышению эффективности организации труда на основе развития коллективных (бригадных) форм организации и стимулирования труда, результатов проведения специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест, расширения совмещения профессий и должностей, многостаночного (многоагрегатного) обслуживания и других передовых методов труда.
  • Проводит работу по выявлению резервов роста производительности труда за счет улучшения его организации и нормирования, а также широкому использованию этих резервов.
  • Участвует в выявлении и распространении рациональных методов труда, организации выставок, семинаров, смотров-конкурсов.
  • Изучает передовой опыт в области организации и нормировании труда, обобщает его и содействует внедрению.
  • Составляет отчетность по организации и нормированию труда.
  • Автоматизирует свой труд с использованием разработанных программ по организации, нормированию и оплате труда.

Должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда;
  • структуру и штаты предприятия, специализацию и перспективы его развития;
  • экономику труда;
  • экономику и организацию производства;
  • порядок разработки программ и планов совершенствования организации и нормирования труда;
  • методы изучения и проектирования трудовых процессов, использования рабочего времени, определения экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда, оценки уровня организации труда, производства и управления;
  • организацию справочно-информационного фонда;
  • порядок составления технической документации и отчетности по совершенствованию организации и нормирования труда;
  • основы менеджмента качества и экологического менеджмента;
  • средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
  • основы социологии, физиологии и психологии труда, технической эстетики и эргономики;
  • стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
  • основы технологии производства;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации и нормирования труда;
  • основы экономики, организации производства, труда и управления;
  • основы трудового законодательства;
  • правила по охране окружающей среды;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности;
  • правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации.

Инженер по организации и нормированию труда I категории: высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы в должности инженера по организации и нормированию труда II категории не менее 3 лет.

Инженер по организации и нормированию труда II категории: высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы в должности инженера по организации и нормированию труда либо на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Инженер по организации и нормированию труда: высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Комментарии: 0

Прокомментируйте

Это поле необязательно для заполнения