Несколько лет мы мониторим заработные платы, которые указываются при приеме на работу. Но соответствуют ли эти цифры реальному положению дел? Ответить на этот вопрос можете только Вы! Примите участие в опросе!

Курсы кадровиков

Источник: Пропроф.ру

Виды кадровых курсов

Курсы кадровиков
 

Одна из самых больших ценностей любой успешной компании сегодня, это ее персонал. И одна из самых популярных профессий на сегодня это работник отдела кадров. Правда и попасть в кадровую службу крупных фирм, компаний и производств простому человеку с улицы практически не реально. Так всем руководителям хотелось бы видеть в этом отделе, людей не только с опытом работы, и высшим образованием, но и окончивших и имеющих на руках сертификаты и дипломы различных тренингов и семинаров по кадровому делу. 

Читайте также: Профессии, связанные с географией

Сегодня самые разнообразные тренинговые и учебные центры проводят кадровые курсы, которые можно разделить на две категории - курсы для начинающих и курсы с семинарами, целью, которых является повышение квалификации, уже работающих сотрудников.

Стоимость курсов будет зависеть от количества часов, материла, который преподается обучающимся, ну и, конечно, от статуса преподавателя, который ведет курсы. Так в среднем за двухнедельное обучение, придется заплатить от 10500 до 16 000 рублей. Кстати, в Москве и Санкт-Петербурге, они будут намного дороже, чем на периферии. 

Кадровые курсы общего профиля

Курсы для начинающих кадровиков сегодня являются чуть ли не одними из самых популярных. Это можно объяснить несколькими причинами. Основной будет являться специализация высшего образования в Российских ВУЗах.

Читайте также: Международный профессиональный бухгалтер

Как таковой специальности, изучающей только кадровое дело и кадровый учет, современные студенты практически не могут получить ни в одном высшем учебном заведении. Зато существует большое количество других - Документоведение, Менеджмент, Управление предприятием и т.д.

Кадровое дело здесь преподается либо в качестве одного из предметов, либо как факультатив, куда можно и не ходить, который будет записан в приложении к диплому. По своему опыту хочу сказать, что большинство работодателей это самое приложение даже не смотрят, и приходится их убеждать заглянуть туда, чтобы убедиться, что я действительно изучала в институте кадровое дело и кадровый учет, бухгалтерский учет и трудовое право.

Кстати, диплом работодателей не убеждает в компетентности будущего работника, а вот сертификат, о том, что курсы кадровиков посещались с такого-то по такое - то, является чуть ли не решающим фактором при приеме на работу. 

Читайте также: Профессии, связанные с математикой

На всех курсах для начинающих кадровых работников, дается общая информация о Трудовом кодексе и трудовом праве, информация о начислении заработной платы сотрудникам, ну и, конечно, все что касается составления и ведения кадровых документов. 

Кадровые курсы повышения квалификации

Этот вид кадровых курсов интересен бывает в большей мере руководству компании. Так как именно ему важно, чтобы персонал был в курсе последних разработок и новинок в той сфере, в которой он трудится. Это касается и отдела кадров.

На различных семинарах и тренингах преподаватели доводят до слушателей информацию о методах тимбилдинга (создание команды), возможностях обучения персонала компании в целом, интересные и новейшие разработки зарубежных компаний по кадровой деятельности. Очень часто курсы бывают посвящены каким-то изменениям в трудовом законодательстве и проведению разъяснений по ним. 

Читайте также: Профессия дизайнер интерьера - из личного опыта

В любом случае, посещаете вы кадровые курсы как новичок, или как представитель какой-то компании, учение должно быть интресным в первую очередь для вас, и вы должны быть готовы применять все полученные знания и умения на практике, для того чтобы деньги и время, потраченное на учебу, не пропали зря.

Комментарии: 0

Прокомментируйте

Это поле необязательно для заполнения