В настоящее время на рынке труда идёт ощутимая борьба между работодателями. Нехватка квалифицированных профессионалов ощущается везде. Спрос превышает предложение. Не все компании хотят растить профессионалов самолично – они хотят сразу получить опытных работников, способных самостоятельно решать все проблемы. А если таковые уже имеются, то всеми возможными способами стараются их сохранить. Для сотрудников в основном востребован профессиональный рост и карьерный. В основном это и играет главную роль в выборе места работы.
Читайте также: Профессии, связанные с биологией
Довольно часто профессиональный и карьерный рост сливают воедино. Этот не совсем правильно, но доля правды есть. Ведь карьера всегда строится на опыте и знаниях.
Профессиональный рост – это расширение разнообразных специализированных знаний, умений и навыков. Профессиональное развитие может быть направлено, как на узкую специализацию, так и на широкую.
Читайте также: Специализированная одежда
Высшая точка успеха достигается тогда, когда профессионал очень ценится в своём деле не только на месте работы, но и в кругах своей специальности, и при этом не претендует на руководящие посты – карьерный рост.
Карьерный рост – это не только повышение заработной платы, но и расширение полномочий. Увеличивается и уровень ответственности. Как уже писалось выше, подниматься по карьерной лестнице практически невозможно без профессионального развития.
Давайте рассмотрим всё это на примере такой значимой для всех нас профессии учителя.
Читайте также: Сопроводительное письмо маркетолога
Профессиональный рост педагога зависит от множества факторов. Но, в принципе, все их можно сгруппировать в два типа учителей.
Первые из них – просто хорошие учителя, которые проводят обучение на обычном уровне, а вот вторые – проявляют тончайшее мастерство, постоянно его совершенствуя, и, соответственно, добиваются наивысших результатов.
Чтобы добиться такого уровня, необходимы безупречнее знания своего предмета. Кроме этого, обязательными требованиями являются владение психолого-педагогической теории, а также понимание учебно-воспитательных требований и умение ими воспользоваться.
Читайте также: Зубной техник. Из личного опыта
Именно педагогическая умелость – основа, из которой строится профессиональный рост учителя. В свою очередь, такая умелость базируется на теоретической и практической подготовке, которые позволяют наиболее оптимально подготовится и провести урок.
Кроме этого, хороший учитель должен обладать и некоторыми природными данными: хорошим голосом и слухом, внешним обаянием и хорошими манерами.
В общем, любой человек на любой профессии должен стремиться к самосовершенствованию. Совсем не обязательно стремиться подниматься по карьерной лестнице – порой обычный высококвалифицированный рабочий получает больше, чем его начальник.
Читайте также: Продавец-консультант. Из личного опыта
Это вызвано его необходимостью на предприятии. К тому же, именно профессиональный рост людей заставляет уважать их, а не высокая должность, которую они достигли с низкими знаниями в своей области.
Возможно Вас заинтересуют:
- Как стать профессионалом
- Профессиональное собеседование
- Максимальная концентрация. О книге Люси Джо Палладино
- Стань умнее. О книге Дэна Хёрли
- Обзор книжных новинок: Пирамида эффективности и Микрорешения
- Как стать уверенным в себе человеком
- Системность во всем. О книге Сэма Карпентера
- Стили управления руководителя
- Авторитарный стиль
- Демократический стиль
- Либеральный стиль
- Как сохранить высокую мотивацию у сотрудников?
- Семья и карьера – в любви и гармонии
- Управление карьерой или 5 слагаемых успеха
- Как построить карьеру
- Профессиональный рост
- Как изменить свою жизнь