Несколько лет мы мониторим заработные платы, которые указываются при приеме на работу. Но соответствуют ли эти цифры реальному положению дел? Ответить на этот вопрос можете только Вы! Примите участие в опросе!
Какие типичные ошибки на собеседовании допускаются при устройстве на работу
Не обязательно быть новоиспечённым выпускником учебного заведения, чтобы оказаться в поисках работы. Причин тому много.
Социологические исследования показывают, что легче всего трудоустроиться по рабочим специальностям или по специальностям, не требующим квалификации.
А вот людям, имеющим средне-специальное или высшее образование, приходится проходить ряд процедур. Одна из них – собеседование с работодателем, представителем отдела кадров или рекрутёром.
Рассмотрим, какие ошибки на собеседовании допускают соискатели и как их избежать.
Нужно ли готовиться к собеседованию?
Да, нужно. Вы можете заранее составить план того, что вы сможете рассказать о себе на собеседовании. Не нужно ничего лишнего, говорите о настоящем моменте.
Не употребляйте глаголов, показывающих вашу неуверенность: я попробую, не знаю, получится ли, теоретически представляю, но. Лучше говорить: могу, делал, принимал участие, разрабатывал и т.д.
У нас, конечно, демократия, но дресс-код никто не отменял. Поэтому стоит одеться соответствующе. Мужчине и женщине в данном случае уместнее всего будет прийти в строгой деловой одежде с минимумом украшений. Провожают по уму, но встречают-то по одёжке.
Как правильно пройти собеседование
Не все представляют, как вести себя на собеседовании при приёме на работу. Дадим несколько советов:
придите на собеседование вовремя;
держите себя спокойно и уверенно, но не самоуверенно;
сидите ровно без напряжения, не разваливайтесь на стуле ( или в кресле);
руки можно положить сцепленными на стол или сложить их друг на друга на коленях;
ноги можно скрестить и слегка отвести в сторону;
следите за речью, излишняя болтливость никчему;
будьте готовы к тому, что вам зададут каверзные вопросы на собеседовании.
Если не можете на них ответить, то честно скажите, что вам надо подумать. Это лучше, чем нести чепуху.
Серьёзные кадровые агенства отмечают, что на работодателей хорошее впечатление производит тот момент, когда соискатель сам задаёт вопросы работодателю на собеседовании. Этим он показывает заинтересованность в работе, а порой и компетентность.
Поэтому список вопросов для собеседования тоже подготовьте заранее. Не стесняйтесь спросить об условиях работы и отдыха, перерывах, сверхурочных. И обязательно выясните свою зарплату. Это нормальный вопрос, его не надо бояться.
Чтобы удачное собеседование не превратилось в неудачное, не поднимайте раньше времени вопросы о неудобном транспорте или устройстве ребёнка в садик. Вам нужна работа? Так получите её. А всё остальное потом.
Помните, удачное собеседование на 90% зависит от вас и степени вашей готовности.
