Поиск работы – очень серьёзное дело. Можно встать на учёт в центр занятости, можно давать объявления в газеты, можно искать работу через Интернет. Кому что ближе.
И вот настаёт желанный миг – вас приглашают на собеседование. Как подготовиться к собеседованию, подскажут психологи и специалисты кадровых служб.
Несколько хороших советов
Совет первый. Заранее составьте небольшой текст – этакий рассказ о себе на собеседовании. Перечислите только самое главное, что может интересовать работодателя: возраст, образование, дополнительные курсы, знание иностранного языка, опыт работы, практические умения, свои проекты или наработки.
Если есть рекомендации с предыдущих мест работы или хорошие отзывы, обязательно возьмите их с собой. Пригодятся грамоты, дипломы, похвальные листы и другие знаки отличия. Вы же хотите, чтобы выбрали именно вас?
Совет второй. Продумайте, как одеться на собеседование. Даже если вы устраиваетесь на работу в шоу-бизнес, для первого визита к начальству лучше всего подойдёт сдержанный стиль одежды.
Отсутствие ярких красок в одежде и избытка украшений, строгость покроя костюма или платья скажут о вашем хорошем вкусе. А это уже плюс.
Совет третий. Не волнуйтесь. Ваша нервозность может быть растолкована, как неуверенность. Спокойствие поможет вам дать правильные ответы и в целом произведёт хорошее впечатление. Можете принять успокоительное, если сильно нервничаете.
Совет четвёртый. Чтобы знать, какие вопросы задают на собеседовании, можно пообщаться с теми, кто уже проходил эту процедуру. А лучше сами подумайте, что может интересовать работодателя именно в этой должности, именно в этой сфере деятельности.
Совет пятый. Могут быть и каверзные вопросы на собеседовании, и логические задачи на собеседовании, и не совсем понятные шутки на собеседовании. Никто не знает, что взбредёт в голову работодателю. Может у него характер не сахарный.
Ваша задача держаться спокойно. Ну не можете вы ответить на этот вопрос, так и скажите. Вы не должны изображать гения и всезнайку. Вы знаете то, что вам положено знать по должности и образованию.
Выявить при собеседовании слабые стороны соискателя работы – это не есть цель работодателя. Каверзные вопросы скорее призваны убедить работодателя в своём выборе.
Совет шестой. Подготовьте свои вопросы работодателю на собеседовании. Это очень важно. Вы покажете, что не вслепую претендуете на данную должность, а имеете о ней полное представление.
Не стесняйтесь спросить про заработную плату. Вы же не станете работать бесплатно. Уточните абсолютно все моменты.
Подведём итог
Вы уже поняли, как удачно пройти собеседование. Конечно, никакие советы и подготовка не помогут, если вы на самом деле плохой специалист. Тогда стоит поискать другую сферу применения своих сил.
Итак, ваши ответы на собеседовании – 50% успеха. Остальное добавит грамотное резюме и её величество Фортуна.
