Если у Вас имеется богатый опыт прохождения собеседования, то это не значит что к нему не нужно готовиться. Что бы получить положительный результат от интервью с работодателем, нужно запомнить, что существует ответ общего характера, который подойдет для собеседования в любой компании и целевого ответа для конкретной организации.
Читайте также: Профессии, связанные с информацией
Если у Вас имеется богатый опыт прохождения собеседований, то это не значит, что к ним не нужно готовиться. Чтобы получить положительный результат от интервью с работодателем, нужно запомнить, что существует ответ общего характера, который подойдет для собеседования в любой компании, и целевой ответ для конкретной организации.
В большинстве случаев собеседование имеет несколько этапов. На первом этапе происходит знакомство, Вам предоставляют анкету для заполнения, затем Вы вкратце рассказываете об образовании и опыте работы.
На втором этапе Вы раскрываете свои профессиональные навыки, и работодатель сравнивает их с требованиями, которые предусматривает свободная вакансия.
Читайте также: Отбор персонала в Японии
На третьем этапе Вам предложат интервью с руководителем компании или встречу с психологом. Чтобы занять свободную вакансию, претендент должен обладать не только отменными профессиональными качествами, но и уметь находить хороший контакт с собеседником. Для того, чтобы оставить хорошее впечатление, соискатель должен, в первую очередь, найти общий язык с «нанимателем».
Как успешно пройти собеседование и занять желаемую должность, представлено поэтапно.
Подготовка к собеседованию
- Соберите всю необходимую информацию о компании, в который Вы хотите работать.
- Составьте перечень предполагаемых вопросов и ответов в виде диалога.
- Подготовьте подробную информацию, содержащую как можно больше положительной характеристики профессиональных качеств, требуемых для данной вакансии.
- Прорепетируйте диалог с кем-нибудь из знакомых.
- Грамотно оформленное резюме всегда имейте при себе.
- Заблаговременно продумайте фамилии и телефоны людей, которые составят Вам рекомендацию, обговорив это с ними.
- Чтобы прибыть вовремя на собеседование, заранее узнайте местонахождение компании.
- Выберите для собеседования деловой стиль одежды.
- Тщательно продумайте вопросы, интересующие Вас и которые будут поставлены работодателю.
- Ваши ответы должны быть ровными и содержательными, а вопросы корректными.
- Создайте впечатление на работодателя, доказав что Вы хотите работать именно в этой компании.
Как вести себя на собеседовании
- Ожидая в офисе своей очереди на интервью с работодателем, не показывайте свое нетерпение и будьте предельно вежливы.
- В анкетах, которые Вам предложат, постарайтесь ответить на все вопросы.
- В самом начале собеседования назовите свою фамилию, имя и должность, на которую Вы претендуете.
- Обязательно уточните имя собеседника и соблюдайте с ним зрительный контакт.
- Даже если Вы уже отправляли свое резюме, обязательно предоставьте копию.
- Не пытайтесь доказывать свою точку зрения и не перебивайте собеседника, так как это может помешать налаживанию первого контакта.
- Не бойтесь уточнить вопрос, если он Вам не понятен.
- Отвечать на вопросы нужно объективно и конкретно, не меняя темы разговора.
- Диалог должен проходить в деловом стиле и не переходить на личности, но при этом не вести себя вызывающе.
- Ваши вопросы должны быть на тему должностных обязанностей и условий работы.
- Если в информации о вакансии не указана конкретная сумма вознаграждения, не забудьте уточнить этот вопрос.
- Непременно обговорите, как можно узнать результаты собеседования.
Как удачно пройти собеседование и узнать перечень часто задаваемых вопросов можно в компаниях предоставляющих услуги по поиску работы. В таких компаниях Вам могут предложить готовые буклеты с содержанием предполагаемых вопросов и краткую информацию о работодателе.
