В небольших компаниях проблемы подбора персонала и выстраивание отношений внутри коллектива чаще всего занимается один специалист. Крупные компании, понимающие роль специалиста по персоналу, разделяют обязанности работников кадровых служб на тех, кто занимается поиском сотрудников, и тех, кто работает с коллективом. Специалист службы персонала тесно работает с коллективом и является, по сути, промежуточным звеном в отношениях руководства предприятия и коллективом. Успех компании во многом зависит от работника службы персонала, насколько он сумеет донести до сотрудников важность интересов компании, почувствует настроения коллектива, будет проводником в выстраивании отношений внутри коллектива, а также с руководством.
Читайте также: Сопроводительное письмо инженера
Предпочтительнее видеть в такой роли людей, умеющих выстраивать доверительные отношения с людьми, умеющих завоевать доверие и коллектива, и руководства. Чаще всего такие люди бывают профессиональными психологами, умеющими соблюдать равновесие между интересами собственников и наемных работников.
Резюме менеджера по персоналу
Фамилия Имя Отчество
Читайте также: Профессии, связанные с экологией
Адрес:
Телефон:
Эл.адрес:
Читайте также: Профессия машинист
Цель: получения должности менеджер по персоналу.
Образование: укажите места учебы, начиная с последнего места. Специальное или образование в области психологии приветствуется. Здесь также можно дать информацию о дополнительном образовании. Приветствуется дополнительное образование в области психологии и социологии.
Опыт работы: перечислите места работы, начиная с последнего. Указывайте наименование должности и должностные функции. Например:
- подготовка корпоративных тренингов;
- участие в квалификационных комиссиях
- анализ трудовой дисциплины по предприятию;
- подготовка и проведение коллективных собраний;
- и т.д.
Знания и навыки: укажите, какими дополнительными знаниями владеете, укажите уровень владения офисной техникой, компьютером. Это может быть также знание иностранного языка или вождение автомобиля. Важно показать свою готовность к обучению и расширению знаний.
Личные качества: напишите некоторую информацию о своих личных качествах. Упор нужно делать на те черты, которые помогают вам легко ладить с людьми, а также умение отстаивать свою точку зрения и улаживать конфликты.
В конце резюме можно добавить информацию о семье, детях.
Читайте также: Менеджер по подбору персонала. Из личного опыта
В некоторых случаях, когда вы уверены, что это приветствуется в конкретной компании, можно написать о своих увлечениях, о готовности разделить корпоративные увлечения.
В правилах хорошего тона - сопроводить резюме коротким письмом, где у вас будет еще один шанс обратить внимание работодателя на ваше резюме.
Вежливое обращение по имени-отчеству, несколько фраз о том, почему вас заинтересовала именно эта компания, искренние слова о своем желании работать именно у них – добавят баллы в вашу пользу.
Читайте также: Профессия Следователь. Из личного опыта
Возможно Вас заинтересуют:
