Несколько лет мы мониторим заработные платы, которые указываются при приеме на работу. Но соответствуют ли эти цифры реальному положению дел? Ответить на этот вопрос можете только Вы! Примите участие в опросе!

Зарплатные ожидания. Идеальность и реальность

Источник: Пропроф.ру

Зарплатные ожидания. Идеальность и реальность

Читайте также: Профессия продавец

Зарплата – это ключевой момент в работе каждого человека. Все хотят, чтобы она была стабильная, высокая и с возможным ростом в будущем. Но ребенок, который раздает газеты и требует 1$ в час за свою работу, отличается от человека, который хочет просто высокую зарплату тем, что у него есть четкое понимание конечного результата и реальной стоимости своих услуг. Поэтому в этой статье, мы поговорим о том, что мы ожидаем от работодателя, исходя из своих профессиональных навыков, времени, затраченного на выполнение работы, и вида деятельности, и что мы получаем в итоге.

Неоправданные ожидания студентов

   Преподаватели ВУЗов, рассказывая студентам о перспективах их специальности, рисуют самые большие цифры и возможности. Им говорят, что специалисты в их профессии получают очень большое жалование и занимают высокие должности. И тут стоит выделить ключевое слово – «специалисты».

   Студент не имеет навыков и опыта в работе определенной сферы, поэтому изначально те ожидания, которые рисовались в институте, не совпадают с тем, что мы видим в реальности. Помимо этого на хорошую работу, где могут вам предложить соответствующее жалование ещё нужно попасть, что в наше время порой не просто. Именно поэтому сегодня многие молодые люди не идут работать по специальности, а выбирают профессии с более высокой заработной платой.

Читайте также: Профессия станочник.

Идеальная зарплата

   «Хочу много, но не знаю сколько» - это ответ среднестатистического рядового сотрудника. Если человек не может дать отчет о том, сколько он хочет зарабатывать за выполнение определенной работы, или какая должна быть зарплата на определенной должности, то реальность никогда не оправдает ожидания. Как показывает опыт и статистика, те люди, которые называют реальные и аргументированные суммы на собеседовании, чаще всего получают именно то, что планировали и являются более успешными на конкретной должности.

   Идеальная зарплата – это когда ожидания и реальность совпадают. Для того чтобы добиться такого баланса, необходимо наличие трёх факторов:

  • наличие необходимого профессионализма;
  • наличие четкой цифры, которую можно озвучить работодателю;
  • уровень компании или фирмы, куда вы устраиваетесь на работу.

   Если учитывать все три аспекта, то, скорее всего после прохождения стажировки вы получите то, что ожидали. Не будем говорить о ситуациях, когда работодатель не хочет платить, это совсем отдельный разговор.

Читайте также: Сопроводительное письмо к резюме директора

Что влияет на наши ожидания, и когда мы получаем больше, чем планировали.

   Существует ряд причин, которые влияют на цифру, которую мы хотим получать от работодателя. К ним можно отнести: экономическое состояние в стране, актуальность и востребованность той или иной профессии, квалификация работника.

  1. Экономическая ситуация в стране является первостепенным фактором, который сказывается на доходности компании. Так экономический кризис 2008 года привел не только к сильным сокращениям, но и к снижению зарплаты многим сотрудникам. Компания не способна платить больше, чем ее доходность. Именно поэтому та сумма, которую вы планируете получать сегодня, может через несколько месяцев не совпадать с реальностью. Стоит отметить что компании, которые получают прибыль в валюте, всегда более независимы от различных экономических факторов, поэтому могут платить сотрудникам в соответствии с их требованиями.
  2. Актуальность и востребованность специализации также может стать причиной неоправданных надежд. Однако, развитие некоторых видов деятельности приводит к тому, что работодатель готов платить специалисту больше, чем он ожидает. Примером могут быть IT-технологии, строительные компании, интернет-маркетинг и пр.
  3. Квалификация работника. Если уборщица в школе получает одну сумму, то специализированный сотрудник клининговой компании может рассчитывать на совсем другой уровень оплаты. Порой человек, устраиваясь на определенную должность и указывая высокий уровень оплаты в резюме, не способен справиться с положенными на него обязанностями. Естественно в таком случае можно не только получить меньше ожидаемого, но и быть освобожденным от должности.

   С каждым годом уровень зарплат меняется, поэтому старые ожидания лучше заменить расчетом, в котором учтены все вышеописанные факторы. Для того чтобы требовать больше и ваши идеальности совпадали с реальностью, необходимо развивать свои навыки в определённой сфере, не забывая о личностном росте, который очень часто позволяет получить больше, чем мы рассчитывали изначально.

Читайте также: Постоянный рабочий драйв. Из личного опыта

 

Комментарии: 0

Прокомментируйте

Это поле необязательно для заполнения