Сложившаяся ситуация на рынке труда – это запутанная и сложная проблема для современного рынка производства. Главной причиной этого выступает человеческий фактор, сложно поддающийся прогнозированию. На российском рынке труда существует еще несколько проблем, основными из низ выступают:
- Работоспособное население, уменьшение его количества и качества, что приводит к изменению основных характеристик рабочей силы, что касается социально – демографического плана.
- Рынок труда и занятость населения – проблема занятости.
Население России (экономически активное) – это население с возрастной категорией для женщин - от 16 до 55 лет; для мужчин – до 60 лет. Это люди, работающие по найму, по определенным выплатам, лица, занимающиеся индивидуальной деятельностью (ИП) и др. Студенты и военнослужащие Росси также относятся к экономически активному населению. Большая часть населения России – это наемные рабочие, они составляют примерно 90 процентов от общего количества рабочей силы. Остальная часть – граждане, имеющие свободные профессии, и те которые занимаются индивидуальным предпринимательством.( Как стать бизнесменом). Преобладающей сферой в общественном труде стала сфера услуг - здесь отмечено наибольшее число занятого населения. Для сельского хозяйства характерен спад рабочей силы. Молодые и перспективные кадры, вот в чем нуждается российский рынок труда. По статистике – основной группой населения, которое работает, выступает население в возрасте от 40 – 49 лет. Возрастная группа от 30 – 39 лет – выступает с наименьшими показателями занятости граждан. Рынок труда в России и ситуация, которая прослеживается. С одной стороны российский рынок труды выступает трудодефицитным, по своей структуре, с другой – избыточным по объему. На некоторых предприятиях аккумулируется избыточное число рабочих, очень часто с недостаточным уровнем квалификации. Рынок труда в России выступает составной частью рыночной экономики, характеризуется определенным сложившимся балансом заинтересованности между государством, трудящимися и индивидуальными предпринимателями. Интерес со стороны работника к работодателю возникает, в результате назначенной ценны, которая выступает оплатой за выполненный труд. Рынок труда в РФ также характеризуется относительной конкурентоспособностью, так как не все сегменты рынка включают в себя потребность в функциональном труде и его уникальности. Российский рынок труда и безработица, согласно статистическим данным. В 2011 г. число безработных уменьшилось, в сравнении с 2010 годом(5.63 млн. людей) и составило – 5.02 млн. Трудоустройство безработных и социальная защита безработных для граждан РФ осуществляется Федеральной службой по труду и занятости. Востребованные профессии на рынке труда, первые места в этом списке занимают такие специальности: финансист, менеджер по продажам , технический и инженерный персонал, специалисты IT-сферы.
Возможно Вас заинтересуют:
