Несколько лет мы мониторим заработные платы, которые указываются при приеме на работу. Но соответствуют ли эти цифры реальному положению дел? Ответить на этот вопрос можете только Вы! Примите участие в опросе!

Как найти хорошую работу?

Источник: Пропроф.ру
Как найти хорошую работу?

Критерии, по которым оценивается уровень престижа подыскиваемой вакансии, у каждого соискателя свои. Тем не менее, в первую очередь им рассматривается предлагаемая заработная плата и возможность карьерного роста. Но вполне очевидно, что материальное вознаграждение не для каждого человека играет основополагающую роль.

Читайте также: Профессия психолог: призвание помогать другим

Если, например, выпускник учебного заведения понимает, что он не может претендовать на должную оплату труда в силу отсутствия опыта и навыков, то ему больше захочется трудиться в хорошем коллективе, где каждый сотрудник будет готовым подсказать и понять новичка. Такой работник не будет ставить изначально целью высокую заработную плату, ему нужно сначала набраться опыта, а потом уже выдвигать какие-либо требования и претензии по поводу недобросовестного отношения начальства и других отягчающих факторов.

Любая работа в спб, требующая внимательности и ответственного подхода, подразумевает в качестве ее исполнителя ответственного человека, готового полностью выкладываться для достижения поставленной руководством цели. А если тот же недавний выпускник будет ее выполнять полноценно, то за повышением гонорара вопрос не станет. Какой начальник не захочет отблагодарить хорошего работника и премировать его, что бы он и в дальнейшем не потерял стремления и стимул к работе?

Кстати, искать место занятости может не только молодежь, но и специалисты с многолетним стажем. Просто, по некоторым причинам они ушли с предыдущего места исполнения обязательств (декретный отпуск, армия, разногласия в коллективе, задолженность по оплате труда и пр.) и готовы сразу приступить к новым обязанностям, причем все свои поручения выполнять своевременно, регулярно и качественно.

Читайте также: Отбор персонала в Японии

Если интересует трудоустройство, а найти его через знакомых не получается, то не стоит оттягивать этот вопрос. Благодаря онлайн возможностям можно любое объявление самостоятельно найти и отправить резюме на указанный в нем адрес, для детального рассмотрения кандидатуры. И тогда абота спб обязательно найдется, причем такая, которую именно вам и хотелось обнаружить.

Если соискатель действительно готов трудиться и зарабатывать, то пойдет на любые условия, лишь бы полноценно прокормить семью и заработать на удовлетворение своих личных потребностей. Особенно хорошо, когда человек идет выполнять свои должностные обязанности, как на праздник.

Комментарии: 1
Согласна, что выпускнику трудно претендовать на высокооплачиваемую работу, стоит браться за ту, где есть возможность получить практические навыки и новые знания, где готовы учить новичка. К сожалению, наставничество, как форма помощи молодым людям, впервые поступившим на работу, сейчас отсутствует. Обычно выпускников учебных заведений берут с испытательным сроком. Поэтому за время прохождения испытания новичкам необходимо самим проявлять инициативу, браться за любую работу, спрашивать у коллег и руководителей непонятные моменты, наблюдать за работой более опытных сотрудников, помогать им в той части работы, которая им доступна, чтобы потом обратиться к этому коллеге за консультацией или советом. Не стоит пренебрегать ведением рабочей тетради. Некоторые детали, которые были понятны в момент объяснения могут быть забыты через час, поэтому стоит хотя бы кратко записывать основные положения. Можно использовать гаджеты для записи или фотографирования, при необходимости, важных моментов, которые необходимо удержать в памяти молодому сотруднику. Тогда испытательный срок пройдет успешно, и можно будет приступить к работе на постоянной основе.

Прокомментируйте

Это поле необязательно для заполнения