Найти какую-либо работу довольно просто. Сложнее найти работу, которая придется вам по душе. Так как же быстро найти работу, чтобы она еще и приносила удовольствие? Для этого существует несколько вариантов, которым присущи свои плюсы и минусы.
Чаще всего успешные компании для начала размещают информацию о вакансии на своем сайте, и только потом, не найдя сотрудника таким образом, они дают объявление о вакансии на различных специализированных сайтах. Запомните это. Выберите ту компанию, в которой вы бы точно хотели работать. Просмотрите на ее сайте существующие на сегодняшний день вакансии. Если не нашли той, которая вам подходит, не стоит отчаиваться. Можно изучить список сотрудников компании и найти именно того человека, под чьим непосредственным руководством вы бы смогли работать, и напишите ему письмо напрямую.
Также надо помнить, что в такого рода компаниях новые вакансии возникают не регулярно. Поэтому если даже у вас есть сейчас работа, которая вас устраивает, все равно можно просматривать вакансии, возможно, она появится именно в интересующей вас компании. А такой шанс упускать не стоит. Но существуют некоторые тонкости. Во-первых, лучше писать письмо не на общий адрес интересующей вас компании, а конкретному лицу. Во-вторых, составьте ваше письмо не формально, а используя более личные детали. Так вы сможете показать свою заинтересованность в работе именно в этой компании, и это обязательно оценят.
Хорошим вариантом для быстрого трудоустройства является личный контакт с работодателем. Ни для кого не является секретом, что личные связи на сегодняшний день значат достаточно много. Если вы лично знакомы с работодателем, то при прочих равных условиях вакантное место займете именно вы. А если вы являетесь ценным сотрудником, то вакансию могут создать специально для вас. А отсюда вытекает одно важное правило – не стоит бояться заводить новые знакомства. С работодателями установить личный контакт можно на ярмарках вакансий, профессиональных выставках, в офисных зданиях или даже в лифте. И будьте открыты для новых рабочих предложений.
Но для того, чтобы получить работу одного знакомства с потенциальным работодателем будет недостаточно. Но плюсом может стать то, что вас могут порекомендовать и другим работодателям.
Есть специальная сеть для людей из бизнес-сообщества. Именно на таком сайте вы сможете найти сотрудников той компании, где вы стремитесь работать. Вы сможете пообщаться с ними в неформальной обстановке, узнать об открытых вакансиях и условиях труда. Быть может, окажется, что это вовсе не то место, где бы вы хотели работать. К тому же, ваш собеседник может порекомендовать вас своему руководству в качестве претендента на вакансию.
Минусом подобного варианта является то, что сотрудники могут не знать о вакансии или не захотят брать на себя ответственность и поручаться за вас.
Плюсы в том, что вы можете проявить свои личностные качества, которые для работы не мене важны от профессиональных.
