Читайте также: Сопроводительное письмо маркетолога
Как тонко подметил классик, «все счастливые семьи похожи друг на друга». Стоит лишь в семье появиться малышу, как по прошествии нескольких месяцев родители начинают решать задачу с одним неизвестным: где найти хорошую няню для ребенка.
Тем, кто ищет домашний персонал москва может предложить множество вариантов. Женщин, готовых исполнять обязанности няни, в столице десятки тысяч. Только далеко не все претендентки на подобные вакансии соответствуют ожиданиям потенциальных работодателей.
Первое и, пожалуй, самое главное требование: соискательница должна иметь педагогическое или медицинское образование, т.е. быть в прошлом учительницей, воспитательницей детского сада, врачом или медсестрой. Иными словами, родителям хочется, чтобы няня общалась с малышом на красивом и грамотном русском языке, знала много сказок, детских стихов, умела вовремя обнаружить у него повышенную температуру и оказать первую помощь при ушибах и ссадинах.
Читайте также: Профессии, связанные со спортом
Другое требование, на котором также настаивают многие родители, это наличие у няни персонального материнского стажа. Если женщина успешно воспитала, как минимум, двоих собственных детей, значит, педагогические способности у нее развились в течение жизни. На этом же требовании, кстати, всегда настаивает и любое агентство по подбору домашнего персонала, куда женщины обращаются в поисках работы няней.
Третьим, тоже весьма значимым фактором является возраст. Студенток на такие места практически не принимают; женщины пенсионного возраста тоже не особо котируются. Образ Арины Родионовны, воспетый Пушкиным, сегодня не в фаворе, потому что большинство современных родителей просто не верят в то, что далеко не молодая женщина с букетом хронических заболеваний в состоянии уследить за их резвым непоседой, который ни минуты не может усидеть на месте.
Спросом пользуются претендентки в возрасте 35-50 лет, в хорошей физической форме, без вредных привычек, образованные и без проблем в социуме. Несложно предположить, что эта категория женщин вправе претендовать и на более престижную и высокооплачиваемую работу.
Читайте также: Мир профессий
И, наконец, рекомендации: профессиональные няни со стажем, прошедшие специальное обучение, почти всегда могут их предъявить. Рекомендация, а еще лучше – несколько, это своего рода пропуск в профессию. Работодатель должен быть уверен, что на домашний персонал можно положиться и доверить ему не только ключи от квартиры, но и самое ценное - своего ребенка. Отношения «родители – няня» редко бывают абсолютно безмятежными, однако женщинам, соответствующим вышеперечисленным требованиям, проще избежать конфликтов с работодателем.
