Потенциал предприятия

Источник: Пропроф.ру

Потенциал предприятия

Понятие потенциала предприятия в общих чертах - это  совокупность всех стратегических ресурсов, которые находятся в распоряжении предприятия и имеющие в конкретных условиях определяющее значение для нормального функционирования компании.

В свою очередь, к стратегическим следует относить те виды ресурсов, которые могут измениться в структуре и объеме только в результате соответствующих решений. К примеру, если наступает потенциальный кризис платежей, то стратегическими ресурсами становятся кредитные линии, финансовые активы. При нормальных условиях деятельности предприятия в качестве элементов потенциала могут быть рассмотрены ресурсы, обеспечивающие компании конкурентные преимущества. Это может быть новое оборудование, технологии, интеллектуальные ресурсы и другое.

Анализ потенциала предприятия

Анализ экономического потенциала предприятия - это аналитическая работа, которая сводится к изучению возможностей компании. Осуществляется анализ по отчетностям предприятия, данным статистики, бизнес-справкам, различным отчетам и публикациям.

Определение потенциала предприятия рекомендуется проводить по более чем 10 разделам. В качестве примеров таких разделов можно привести следующие:

  • темпы, структура, объем производства;
  • распределение и сбыт;
  • экология;
  • транспортные возможности;
  • обеспеченность сырьем и материалами;
  • находящийся в наличии парк оборудования;
  • менеджмент и система управления;
  • нововведения;
  • маркетинг;
  • фирменная культура;
  • финансовая устойчивость и платежеспособность.

Оценка потенциала предприятия

В оценке экономического потенциала компании большое значение имеют количественные и качественные методы.  В качестве примеров таких методов можно привести следующие:

  • кабинетные исследования;
  • портфельный анализ;
  • факторный анализ;
  • математические методы оценки потенциала предприятия;
  • экспертный анализ.

Оценить экономический потенциал компании можно, анализируя разные характеристики: объем ресурсов, реальные возможности, способности к эксплуатации потенциала, результаты его реализации.

Оценка экономического потенциала предприятия часто используется, как интегральный показатель, описывающий состояние системы. При этом, требуется находить и систематизировать максимум факторов, которые могут оказать влияние на ресурсы компании.

Конкурентоспособность потенциала предприятия

Конкурентный потенциал предприятия - это системное формирование ресурсов, характеризующееся параметрами качества и количества, отражает возможности для саморазвития в условиях изменчивой внешней среды при целенаправленной работе. Конкурентоспособность потенциала компании - это сравнительная характеристика потенциала в комплексе, отображающая  преимущества показателей качества использования ресурсов в сравнении с предприятиями-аналогами. Выделяют несколько уровней конкурентоспособности потенциала организации:

  • Руководство интересуется только реализацией потенциала производства, потребности потребителей учитываются слабо.
  • Продукция соответствует стандартам качества, которые установили конкуренты, но предприятие не использует ресурсы для обеспечения конкурентных преимуществ.
  • Руководство активно влияет на системы производства, способствуя их совершенствованию.
  • Эффективное руководство и качественное производство позволяет предприятию наращивать потенциал и опережать конкурентов.

Производственный потенциал предприятия

Производственным потенциалом считается потенциальный объем производства продукции, оборотных средств и основных фондов, материалов, сырья, кадров и финансов. Оценка производственного потенциала предприятия осуществляется по ряду критериев и конечным результатов.

Потенциал предприятия показатели:

  • уровень задействования производственной мощности;
  • объем продукции, которая была реализована за конкретный период;
  • материалоемкость;
  • производительность труда;
  • количество заявок на поставку продукции;
  • уровень обеспеченности оборотным капиталом;
  • капитал предприятия;
  • удельный вес предприятия в программе производства товаров высоких стандартов качества;

 - использование производственного потенциала предприятия.

Инновационный потенциал предприятия

Инновационным потенциалом считается готовность и наличие возможностей у предприятия внедрять некую инновацию, кадровые, технические, информационные ресурсы с целью решения задач научно-технического развития. Кроме того, к инновационному потенциалу относится способность постоянно использовать вышеперечисленные ресурсы для того, чтобы продолжать развитие инновационного потенциала предприятия и совершенствовать конечный продукт.

Оценка инновационного потенциала предприятия осуществляется по следующим показателям:

  • количество инновационных проектов, внедренных за конкретный период;
  • объем инвестиций, использованных для внедрения инноваций;
  • результаты, которые принесли инновационные проекты за конкретный период.

Финансовый потенциал предприятия

Финансово экономический потенциал предприятия - характеристика компании с точки зрения финансового положения и экономических возможностей. К таковым относятся:

  • возможность привлекать капитал в необходимых для развития объемах;
  • собственный капитал, готовый обеспечить ликвидность и финансовую устойчивость;
  • рентабельность капитала, вложенного в компанию;
  •   наличие результативной системы управления финансами.

Кадровый потенциал предприятия

Кадровый потенциал предприятия это  обобщенная характеристика человеческих трудовых ресурсов, связанная с возложением на них функций, направленных на развитие компании.  Также под кадровым потенциалом понимаются  возможности коллектива, которые могут быть использованы компанией в определенный момент. Проводя анализ кадрового потенциала предприятия, эксперты разделяют коллектив на несколько групп.

Долгосрочный потенциал кадров включает в себя штатные единицы, которые способны решить задачи развития производства. Текущий потенциал кадров включает в себя штатные единицы, предназначенные только для исполнения основных, повседневных операционных задач. Существует также целевой накопительный потенциал кадров, включающий в себя работников, готовых выполнить задачи стратегического развития. Экспертная оценка трудового потенциала предприятия помогает проводить грамотную кадровую политику, содействовать развитию и совершенствованию персонала.

 

Оставьте первый комментарий

Узнавайте о самых полезных статьях первыми! Подпишитесь на нашу рассылку!

X

7 популярных статей на сегодня