Как выиграть партию "рекрутер - соискатель" на собеседовании?

Источник: Пропроф.ру

Собеседование – это важный этап в поиске работы. Каждый соискатель задается вопросом, как пройти его успешно. Рекрутер – это некий фильтр в подборе персонала, от него зависит судьба соискателя. Во время собеседования, как правило, задаются типичные вопросы, а вот от ответов зависит исход партии игры.

Что спрашивают на собеседовании

  • Рассказать о себе. Казалось бы, ничего сложного, но помните, что Вас будут слушать первую минуту, поэтому стоит постараться зацепить рекрутера;
  • Ваши сильные стороны. Стоит указывать лишь те, которые необходимы для получения работы. Не стоит говорить о Ваших успехах на рыбалке, если Вы претендуете на место бухгалтера;
  • Слабые стороны. Необходимо назвать не особо критичную слабую сторону. Как пример, водитель может сказать, что не знает немецкого языка. Идеальным ответом в таком случае будет сказать, что Вы трудоголик или перфекционист;
  • Хобби. В случае если оно у Вас есть, то говорите. Но, как правило, достаточно рассказать о своих спортивных достижениях и тому подобное;
  • Почему Вы достойны данной должности. Категорически запрещено говорить плохо о других кандидатах, лучше скажите о том, что Ваши компетенции удовлетворяют требования к вакансии. Чем выше должность, которую Вы желаете получить, тем увереннее должен быть ответ на этот вопрос;
  • Ваши рекомендации. В первую очередь, перед началом поиска работы у Вас должен быть готов небольшой список рекомендателей с их контактами. В этот список может войти Ваш начальник, а так же главы других отделов, которые тесно с Вами сотрудничали.

Успешное собеседование

Для многих собеседование является нелегким испытанием, поэтому к подготовке необходимо подойти со всей ответственностью. Важно детально изучить информацию о предприятии, а так же описание вакансии. Существуют еще несколько рекомендаций к подготовке:

  • Подготовить несколько резюме. Возможно, на собеседовании будут принимать участие несколько человек;
  • Обратить внимание на внешний вид. Если у компании существует дресс-код, подберите соответствующую одежду;
  • Не опаздывайте. Заранее изучите маршрут, ведь не всегда офис расположен в удобном для Вас месте;
  • Смотрите собеседнику в лицо и отвечайте четко и развернуто на вопрос. В случае если Вы его плохо услышали, извинитесь и попросите его повторить;
  • Делайте паузы во время разговора, смотрите на собеседника, изучая его эмоцию. Такой ход позволит лучше построить диалог, но не забывайте о своей позе и выражении лица, чтобы не сложилось ошибочное мнение, что это не пауза, а завершение ответа.

Важно отметить, что паузы от рекрутера необходимо воспринимать спокойно. Это маленькое психологическое испытание для соискателя на стрессоустойчивость. Кто – то не выдерживает и начинает добавлять к своему ответу какие-то глупости, в итоге первое впечатление испорчено. На собеседовании держите себя в руках, будьте внимательным со всей готовностью к диалогу.

 

Оставьте первый комментарий

Узнавайте о самых полезных статьях первыми! Подпишитесь на нашу рассылку!

Читайте в этой рубрике

X

7 популярных статей на сегодня