Сопроводительное письмо к резюме бухгалтера

Источник: www.proprof.ru

"Сопроводительное письмо к резюме, так ли оно необходимо?"- Задумывается каждый соискатель работы.

Этот метод был действен и необходим два столетия назад, но мы, то с вами современные люди, зачем спросите вы это бумажное творчество, когда можно поднять свой рейтинг на собеседование.

«Заинтересуются резюме – пригласят на собеседование». А уж при личном контакте проявим и обаяние, и профессиональный интерес проявим. А там испытательный срок покажет профессионал я или нет.

Наше резюме говорит само за себя. Достаточно продуктивно потрудиться над его составлением. Либо довериться профессиональной компании по подбору кадров «и дело в шляпе».

Мы не задумываемся о том, что часто работодателя интересуют не только ваши профессиональные навыки, но и ваш и жизненный опыт, все, что идет не в разрез с интересами компании.

Думаете ли вы, как работодатель, у которого не меньше опыта работы с людьми, чем у вас. А хорошая команда - часть имиджа компании.

Например, Вы профессионал бухгалтер. Нужно ли сопроводительное письмо к резюме бухгалтера? Как вы думаете, заинтересует работодателя ваш возраст? Вы ответите, «да, конечно, возрастной цензор существует».

Я отвечу, что да существует, но это еще один повод для вас доказать, что опыт и навыки приходят с годами. Стать интересным для компании вы можете, в любом возрасте, имея представления о работе кадровых служб, предоставив дополнительную информацию для анкетирования.

Резерв кадров у серьезного работодателя иметься всегда. Хорошо работающая кадровая служба никогда не упустит возможности купить хорошего специалиста и очень часто берет выжидательную паузу с целью купить работника по приемлемой цене для компании.

Не секрет, что специалист бухгалтер с хорошим стажем и опытом стоит от 1000$ до 3000$. Так почему же не подождать?

Рынок рабочей силы широк, а спрос намного меньше 100/30 . Средний специалист бухгалтер стоит от 800$ - 1500.$ Так почему же ни купить по цене 800$ то, что стоит 1500$.

И не факт, что собирая резюме, работодатель пригласит вас на собеседование в ближайшее время, а ведь можно даже и не попасть вы резерв и ваше резюме, особенно, если оно с одной или двумя строчками о вашем профессиональном опыте, попадет в корзину.

Так, что такое анкетирование кадровых служб? Для чего нужно анкетирование? Отвечу: для эффективности работы поиска, т.е. наиболее удачного размещения вакансий в СМИ. Для сбора дополнительной информации о работниках с целью использования дополнительных навыков в работе компаний. Без поиска новых специалистов на короткий срок. Без новых нерентабельных затрат – это повышает эффективность отдачи специалиста в разной области знаний. Не думаете ли вы , что работодатель не думает о своих затратах на поиски специалистов?

Работодатель. - «Зачем  нанимать и платить мне специалисту юристу за составления договоров временного характера. Если работа сезонная- договора краткосрочные, а специалист под рукой. Занят то всего-то на 80 % . Буду платить, ему еще 20% от зарплаты штатного юриста и он с удовольствием выполнит работу. Не забудет свой навык и будет благодарен за дополнительную возможность заработать. Ну вот « и волки сыты, и овцы целы».

А как вы смотрите на такие навыки, как вождение автомобиля, очень сочетаемые навыки для любого дела. Как часто бухгалтеру приходится двигаться на служебном транспорте. Порой весь город исколесит от банка к банку, налоговая инспекция, филиал компании. Это еще один ваш шанс быть замеченным.

Хороший работодатель заботится о духе в вашем коллективе, неужели в резюме бухгалтера укажите свое хобби « играю на гитаре или пою »? О чем подумает работодатель? Вероятней всего хорошо, но запоешь тут, когда специалиста нет, а отчеты горят, штрафы душат, счета заморожены, а работники требуют выплат, и не дай бог Новый год на носу. Тендера и будущее компании зависит от того, кого принимают на работу, ну просто спаситель компании. Вот тут и понадобится "Сопроводительное письмо для бухгалтера". Где и чем я могу помочь компании быть всегда в тонусе.…

А вот как? – это уже профессионализм. Но кто, как не вы сами знаете о своих способностях и навыках лучше других. Нужно ли еще вам сопроводительное письмо для бухгалтера?

Конечно, ведь это повысит, ваши шансы трудоустроится в хорошую компанию, где вам будут платить за хорошо поставленную работу. Что же написать в сопроводительном письме для бухгалтера. Конечно же «Вышиваю крестиком, бисером» курьез!!! ну если всерьез.

СТИЛЬ ДЕЛОВОЙ (Границы требований указанных в вакансии)

  1. Раскройте свои сильные стороны.
  2. Отметьте весомые достижения.
  3. Перечислите наиболее значимые проекты, в которых вы участвовали. В качестве кого.
  4. Личные качества.
  5. Контактная информация.
  6. Готовность к встрече.

Возможно Вас заинтересуют:

Оставьте первый комментарий

Узнавайте о самых полезных статьях первыми! Подпишитесь на нашу рассылку!

Читайте в этой рубрике

X

7 популярных статей на сегодня