Рубрика «Подбор персонала»

Стратегическая целесообразность передачи функций в аутсорсинг

Стратегическая целесообразность передачи функций в аутсорсинг Зачастую перед компаниями встаёт вопрос – какой контракт заключать с поставщиком услуг? Будет ли это срочный договор или соглашение о долговременном сотрудничестве? И насколько это экономически и стратегически целесообразно?...

Массовый подбор персонала, особенности, преимущества

Кадровый аутсорсинг – это услуга, которая появилась на рынке значительно позже того, как собственно само понятие подбор персонала. Еще несколько лет назад такими услугами пользовались только лишь представители зарубежных компаний, однако сегодня ее потребителями становятся и отечественные фирмы в то...

Generation Y

Привлечь и мотивировать Постепенно рынок труда заполняют те, кто родился в последние 20 лет прошлого века: они выросли в эру высоких технологий и кардинально отличаются от своих предшественников. Ученые называют их поколением Y. Для работодателей они пока — темные лошадки. И далеко не все знают, как...

Такого же, но с перламутровыми пуговицами

Чем чревата излишняя требовательность рекрутеров? Безусловно, перед тем, как принять кандидата на работу, нужно как можно больше о нем узнать: соответствуют ли потенциальной должности его знания и навыки, впишется ли он в сложившийся коллектив и не уйдет ли после двух недель работы. Конечно, HR-спец...

Диплом — не повод для знакомства

Есть ли выход из образовательного тупика? Кризис талантов — понятие в HR-кругах столь же устрашающее, как финансовый кризис — в экономических. Но если кризис номер 2, по мнению экспертов, подходит к своей финальной стадии, то кадровый голод, несмотря на обилие кандидатов на рынке труда, с каждым год...

Как найти соискателей в социальных сетях?

Так как все-таки можно найти соискателя через Сеть? Рекомендации получились следующими. Затраты Во-первых, если работодатель готов нести затраты, но необходимо регистрироваться на специализированных сайтах по подбору персонала и соответственно видеть резюме соискателей (при этом выставлять свои вака...

Вся правда о соискателе

Каждый соискатель знает, как правильно преподнести себя на собеседовании. В резюме, почитав многочисленные советы в интернете, можно тоже красиво и складно соврать. О том, как вывести кандидата на чистую воду, рассказали эксперты рынка труда....

Тренинг собеседования

Существуют различные методы оценки кандидатов на вакантную должность, но техника собеседования остается на сегодня самой применяемой. Этот метод удобен тем, что прост в применении, не требует дополнительных затрат и оперативен. ...

Как провести собеседование при приеме на работу

Собеседование, проводящееся при приеме на работу, имеет важное значение для подбора кадров. А как провести собеседование при приеме на работу? Собеседование сводится к отбору подходящей кандидатуры для работы на основании объективных критериев, применяемых к соискателю справедливо и взвешенно. Эффек...

Эффективное собеседование

После поиска и изучения кандидатов по резюме приходит время личной встречи – собеседования. Одним из главных условий эффективного собеседования является подготовка менеджера к правильному проведению встречи. Общая структура собеседования обычно одинакова и включает в себя несколько этапов: ...

Агентство по подбору персонала

Не смотря на давность существования различных форм управления людьми, качественный и профессиональный подбор состава пока находится на начальной стадии своего развития. Но, в то же время, интерес к этому вопросу достаточно высок. Ведь главное в любой компании – высококвалифицированный персонал. Небо...

Виды собеседований при приеме на работу

Любой работодатель при проведении собеседования должен уметь создать доверительную атмосферу. Необходимо создать максимально благоприятные условия для кандидатов – они не должны быть скованными и напряженными. Также, необходимо выбрать и правильный тип ведения диалога. Вопросы обычно задают чётко и ...

Страницы

X

7 популярных статей на сегодня